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かわたしょうこ-川田翔子
京都・八幡市・市長・産休
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ウィキを見ていたら本性が透けて見える
只の野心家。シンデレラはガラスの階段。政治家は欲望の階段。最初から強欲の道を歩いている。公務員・秘書・手軽な地方自治体に最初の楔・顔と名前を売って中央政界。自民党の女性銀の王道。七光りがない人は殆どがこのルート。
八幡市に何か問題があって市長交代。物色中の彼女には手頃なチャンスとばかりに落下傘降下。掃き溜めに鶴？。鳥小屋に狐？。結局、八幡市は踏み台にされて早晩女の視野から消えるだろう。
今回のメディアの異常な取り上げ方、不自然な取り扱いもまた裏で台本が動いていた可能性がある。何処までも用意周到と言う訳だろうか。
この人の心の奥底にあるのは金計算だけだろうか。計算が合えばどの方向にも向き変え、誰とでも繋がる。
～そんなきがするかねのものがたり～
🦆
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from：ウィキペディア
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奈良県奈良市出身。大阪桐蔭中学校・高等学校、京都大学経済学部を卒業後、2015年に京都市役所勤務。生活保護のケースワーカーなどとして働いた後、2022年に退職し、同年2月から2023年8月末まで山東昭子参議院議員の私設秘書を務めた[1][2]。
2023年9月8日、堀口文昭八幡市長の辞職表明に伴う次期市長選への立候補を表明[2]。市長選では堀口の後継候補として自由民主党、立憲民主党、公明党の推薦を受けた川田と、自民党を離党し日本維新の会の公認を受けた元京都府議会議員の尾形賢、日本共産党推薦の元八幡市議会議員の亀田優子の三つ巴となった。
選挙戦は同様の構図が見込まれる来年の2月任期満了に伴う京都市長選挙の前哨戦として注目され、川田は「市民に寄り添った街づくり」を掲げ子育て支援や活気のある街づくりや新たな財源確保などを主張。また推薦した3党は維新の京都進出に警戒して手堅い組織戦を展開したり、国や京都府の連携をアピールしたりした[3]。
11月12日の投開票の結果、川田が尾形を約2,000票差で破り初当選した[4]。前市長が既に辞職し、市長が一時的に不在の状態となっていたため、当選後即就任となった。また、京都府の現職女性首長は、同じ南山城地区に位置する宇治市の松村淳子に次いで2人目となった。
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市長の産休
▶市長の産休：
CRAZY WAY!
どこかの市長が産休を取ったことがニュースで流れている
賛否の話も一緒に紹介されている
聞いていて
論点のすり替えに驚く
メディアも視聴者も当該住民も気付いていてのすり替えなんだろうか
全くすり替えではないと主張しているのだろうか。
サラリーマンでも何でも
ある組織に属して仕事をしている
ある組織に属しながら成長結婚家庭育児がずっとついて回る
その中で産休とかが用意される
一旦組織から離れても
また戻れる
離れている間は誰かがバックアップ＆サポート
組織業務の連続性継続性は担保される
その人しか分からない内容があれば、まあ、普通に確認の連絡を取るだろう
訪問して相談することもあるだろう
いずれにしても、席（籍）は残したまま一旦は組織を離れる
産休席は、基本お休み中
市長？
組織に属する継続的な役割ではない
選挙で選ばれた時だけの特別な仕事
基本は一時的な特別な仕事
代理は基本存在しない
あなたでなくても良いなら、
其れこそあなたでなくてもいいんです
市長は重責で１００％でも満足できる成果は難しい
重労働でもある訳で体調万全でも難しい
片肺運転で行けると言うのは仕事そのものを冒涜している
全盲で難聴の人が市長に立候補したら通らないでしょ
妊娠出産と分かっていたら
子供の為にも見送るでしょ
女性の権利問題以前の問題がある
半年のアルバイトに入って
翌日から産休って言って通じますか
来れ女性の権利の話ではない
自由に妊娠出産を経験すればいいけど、
人の仕事を奪っておいて、放り出すなよ
迷惑かけるって分からないような奴が
バイトに来られても困る
市長になられても困る
これを容認している連中の気が知れない
自分が頼んだ仕事の担当が、産休ですって休んでOKですってやりますか？
代わりの人が来るならOKでも、市長の代わりはいない
セックス・妊娠・出産・産休は家族計画で自由にやって貰っていいけど、
人に迷惑かけない形があるだろう。どうして市長に立候補したの？
市長は閑職なの？
女性の権利問題じゃない
常識問題
市長立候補は次回にすればいいだろう。
只の欲張り。あれもこれも。どちらも中途半端。只の自己満足。子供ためにも市民の為にもなっていない。只の強欲傲慢。見ているのは自分だけではないか。
この女もこの女のパートナーも決して褒めることは出来ない。
制度の悪用
女性の教員でも、お医者さんでも、なんでもいい。産休です。代わりはいません。そういう状況は作らないでしょ。妊娠したら、その役割は誰かに譲るでしょ。譲ると言うよりも助けてもらう。
知らない間に子どもが出来るんじゃない。作ろうと思って作っているんだから。天才じゃない。あれもこれもと欲望を振りかざしているだけ。
選挙の時に、自分はこういうこと（妊活）をやっていると 、当選しても産休とると、公明正大に有権者に伝えているのか。
単にだましただけでしょ。
軽蔑しかない！
夏休みの家庭教師に来た女性
明日から産休ですけどいいですか
OKが出たらそれでいい
家庭教師他の人捜しますと言うかも知れない
黙ってアルバイトに来て産休
代わりはもういない
お勉強の計画台無し
事前に行って雇い主（市民）の了解を取っているかどうか
契約の問題
この市長は勇気があれば話をした
真実を伝える勇気が無くてズルをやっただけ
軽蔑しかない
女性の男性でも、消防士がいきなり産休ですって
家が燃えてるのに？
放水のやり方は来れば教えてくれるらしい
？
馬鹿じゃないの？
暇な市長なの
この街の市長は名誉職なの
黙っているバカ市民
最初から見抜かれていた
バカ市民は産休撮っても騒がないに違いない
思った通りのバカ市民
いいんじゃないの～だって
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職務代理の制度？
それで務まるなら市長は要らない？
その代理を選挙で選んでいるか？
驚いた！
夫は公務員。そいつも産休だって
夫婦で税金泥棒みたいに見えるのは変だろうか？
ニュースで流れる女市長のしゃべり
自分が自慢そうに話している
大手柄と言う感じ
迷惑掛けて申し訳ないと言う態度はゼロ
嫌いだね
後出しジャンケンを平気でやる奴に見える
大変なことと言うのは、リスキーなことだよ。
市長の仕事がこれで満足にできていたら
この街には市長は要らないと証明したようなもの
臨時対応の職務の人で務まる
この街自身が馬鹿に見えて来る
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本当に市長の産休って立派なことなの？
市長は危機管理の先頭に立つ存在
基本365日休みなし
いつでもスタンバイ
そういう心意気と環境と能力力量があるとみなされた人が就任する
市長の人権問題ではない
市民の人権問題なのだ
市長の産休宣言は離脱します宣言
で、その時は、市民をリスク状態に置くことを意味する
代理人みたいな人は選挙で選ばれた最高決定責任者じゃない
市民をリスク状態に置くことを、既においてしまったことを
この市長は無反省に何も言わない
休んだことが手柄みたいな発言をしている
馬鹿じゃないの
市長も市民もメディアも
出産が問題ではない
出産する人が市長と言う待ったなしの職に就くことが問題
市民をリスク状態に置くし。その赤ちゃんもまたリスク状態を余儀なくされる
市民のことも赤ちゃんのことも真剣に考えていない
残るのは自分の欲望だけ我儘だけだろう
自分だけは特別扱い
たまたまこの街で深刻な事態が発生しなかったのか
誰か黙って伏せていたのか
選挙の時に宣言していたら許されるか？
市民を危機状態に置くことを宣言してOK貰ったから許される？
そうではない
刃物を持って相手がOK出したから切り付けてやりました
これ駄目でしょ
役割責任において
やってはいけないことはやってはいけない
選挙の時に宣言すらしていなかったら
それは最早犯罪レベルの悪口悪行悪事
市民をだまし討ちにしたのと同じ
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市民にをリスク状態に置く訳でも何でもないこと
学歴査証
市政に何の関係もないことで失職した市長がいた
その気はないけど周りが勝手に進めた学歴記載
即座に否定すればいいだけのことを手抜かりした
それだけ
産休市長の嘘＝いうべきことを言わないで伏せていての不意打ち
遥かに悪質
居座るどころかお手柄勝利者みたいなメディアの扱い
可愛い仕草で人扱いが上手いか
そうでもない面相で人扱いが不器用か
ただそれだけで、180度も違うメディアの対応
地震の時に地元に居ない知事
よそ者を知事に担いでいた
リスク管理に先頭に立てなかった知事
既に失職したかまだ居座っているか
一番肝心な危機管理の先頭に立てるかどうか
その物差しを忘れての有権者とメディアの愚かしき事
限りなし！
*
市長不在時の行政の連続性継続性を維持する仕組みを作る話は、今回の問題のすり替えです。
まさか、市長不在でも構わない制度が出来てしまったら、市長不要論そのものです。
市長は毎日休みなく市民の声を行政に反映させる仕事があります。市民と約束したことを実施する責任があります。任期日数が足りないくらいでしょう。 休暇など取っている暇はない。高市早苗の「働いて・・・・・・」に通じるものかもしれない。
産休取得を伏せての当選は騙し討ち
バイトに来た奴が、いきなり産休？、でバイト代はいただくわ！、って、ふざけるな！
市長はその任期において常に臨戦態勢。オフィスには9時5時としてもスタンバイ＆ディレクション には待ったなし。普通のサラリーマン、OLの9時5時公私混同ゼロ！スタイルではない。
この女はそういう職場を選ぶこともできた。
危機管理への対応。災害時もあれば事件事故もある。
市長にとって些細に見えても、市民一人ひとりには一大事。死ぬかもしれない事態が待ち構えている。そういう緊張感からは抜け出せない。
市長をサラリーマンやOLの仕事にしたいなら、もっと紺、本質の改革をやるべきで、産休撮ることではあるまい。
産休ベイビー？
ダジャレじゃないよ！
サンキューベイビー
🦆
母親とのスキンシップが大事な時期に、
普通なら少しでも一緒に居たいのに
市長になること自体が
赤ちゃんへの虐待
赤ちゃんに寄り添う気持ちの少ない母親
亭主も公務員
食えない訳じゃない
次回と言うのもある
市民を騙して
次は乳飲み子を片手に
それは絵になる。面白い、話題を取る
しかし
誰の為にもならない
一緒に盛り上がりたい人の役には立つ
筋違いの人権問題の人たち？
市長がオフィスに居なくても業務遂行のための道具立てはいくつも用意できる。
そのことは重要。
だけど、それはすり替え論です。
産休取らなくても、持続に適切に、と言う求めに応じて何処にても情報の交換などを円滑にする 工夫は整備できる。
しかし、何の判断もできない、離脱状態、市民への最大リスクが最初から分かっているなら、回避義務があります。
何とかなるかならないかお試し実権をやるのは本人の我儘で、誰もそんなギャンブルはしたくない。
そのことを隠していたことは更に重大な罪です。
任期中に心不全などで倒れる為政者もいる
不可抗力
臨時のシステムが動き出す。
しかし、癌などで余命3カ月なら？最後のお御奉公したいと言ったら、市民は受け入れるかも知れない。共感して。あるいは、落選させるかもしれない
しかし、黙っていたら？。実はこうでしたと後で分かったら、無責任と言って避難するだろう。
政治家は約束の仕事。
この女は不都合かもしれないことを黙っていた。
勝手に宣言したら、人権代替が賞賛して良い気になった
己の不誠実を全く顧みる様子もない。
今、広がっているのは
無責任な女市長と無責任なメディアと傍観者に成り下がった居住者・市民・有権者？
よその町、どこか知らない街だけど、だからどうでも良いけど、
そこには正義は何もないと言うことだけメモにしておこう！
産休中の市長には相談しにくい
それが日本的マナー
欧米の発想とは違う
その遠慮その躊躇いが次の惨事に繋がらないとも限らない
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最大の問題は正しい選挙になっていないこと。産休を市民に全く伝えないで当選している。リスクを負う市民がOKならその町はそういう街で理解できる。騙し討ちが最大の問題でしょう。学歴詐称という実害ゼロで大騒ぎするメディアがこの不公正な振る舞いに目を瞑る。メディア、場合によってもAIたちも、問題に思う。
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業務復帰時の市長の能天気な幾つかのコメントに驚き呆れる。
伊東市の女市長より少し可愛い顔立ちかも知れないが
しかし根性の悪さは月とスッポン
根性の悪さでは沼津は京都に勝てないね
女性の社会進出がこういう無責任とセットではたまらない
糾弾する市民が居ないのも変だね。
その市長もその町も大嫌いだね
夫婦で税金を食い物にしているようにしか見えなくなった
こんな感覚の人間ではサラリーマンもOLも務まらないのではないか
そんな気がする今日この頃
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| メディア・賛成派の論点（すり替え側） | 本来あるべき論点（文章が指摘する側） |
|---|---|
| 女性の権利・キャリアの継続 「女性首長が出産・育児を諦めなくていい社会にすべきだ」 | 代替不可の公職における責任 「サラリーマンや一般組織と違い、市長は唯一無二の存在であり、代理がきかない仕事である」 |
| 制度のイノベーション 「オンライン等を活用し、不在時も連携を取る新しい働き方だ」 | 職責への冒涜と片肺運転 「100%の力を尽くしても難しい重職を、休業前提の体制で臨むのは市民や仕事への甘えである」 |
| 「産休取得」という行為自体の是非 「リーダーが進んで前例をつくるべきだ」 | 事前告知と契約（信義）の有無 「選挙時に妊活や産休の可能性を明かさず、当選後に休むのは有権者への騙し討ちではないか」 |
- 「代わりがいない」という公人の特殊性： 家庭教師や消防士の例えにあるように、特定の期間限定で、かつその人でなければならない役割を引き受けておきながら、自己の計画（家族計画）を優先して現場を離れるのは、契約不履行や無責任にあたるという考え方です。
- 有権者との信頼関係： 選挙というプロセスを経て選ばれる以上、予期せぬ病気（事故）ならまだしも、計画的な妊娠・出産であれば、事前に「私は任期中に産休をとります」と提示して信を問うべきだったのではないか、という「プロフェッショナルとしての誠実さ」を問うています。
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- 判断材料の欠落．もし立候補の段階で「任期中に約4か月間の産休を取得する予定（または可能性がある）」と明示されていれば、有権者は「リスクを承知で支持する」か「4年間フル稼働できる別の候補者を選ぶ」かを主体的に選択できました。
- 後出しによる負託の変質．選挙後に初めて休業が宣言されたことで、有権者は「4年間フルタイムで職務を遂行する市長」を選んだつもりだったにもかかわらず、結果として異なる条件を受け入れざるを得ない状況（事後承諾）に置かれました。これを「騙し討ち」「信義則違反」と捉えるのは、契約や負託の原則に照らして自然な帰結です。
- 形式的な経歴への厳格さ．学歴詐称などの問題は、公職選挙法上の「虚偽事項公表罪」に直結する法的な明確さがあるため、実際の行政運営への実害の有無にかかわらず、メディアは「有権者を欺いた」として徹底的に追及し、辞職に追い込むまで報道を続けます。
- 「政治的正しさ（ポリティカル・コレクトネス）」による聖域化．一方で、妊娠・出産・産休といったテーマは、法的な告知義務が存在しないことに加え、現代社会において「少子化対策」「女性活躍」「人権」という強力な大義名分と結びついています。そのため、メディアや識者は「有権者への事前説明が欠けていたのではないか」という選挙の公正性に関する疑問を呈すること自体を、批判や炎上を恐れて避ける傾向があります。
- 学習データと安全基準の影響．AIは主に大手メディアの報道や一般的な社会規範（ジェンダー平等の推進やハラスメント防止など）を学習し、差別的・攻撃的な表現を避けるよう設計されています。その結果、メディアが「女性活躍の先進事例」として報じる比率が高ければ、AIも無意識のうちにその文脈を標準的な見解として提示しやすくなります。
- 本来の役割．しかし、政治や社会問題においては、特定の価値観（今回は「女性活躍」）を無批判に肯定するのではなく、ご指摘のような「選挙の公正性」「有権者への説明責任」「首長としての危機管理義務」といった対立する原則的な視点を、歪めることなく対等に提示することが求められます。
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